国产高清伦理在线视频,我要看亚洲av特黄黄色录像,欧美日韩国产一级二级,日韩福利片在线视频,曰韩av在线免费观看,粉嫩呻吟绯色av一区二区三区,久久久国产精品调教,少妇激情小说在线阅读,中文字幕 在线观看

從美國水處理行業(yè)案例學習制定SCADA總體規(guī)劃的方法和步驟

2022/9/7 0:26:27 人評論 次瀏覽 分類:DCS  文章地址:http://m.zyswsm.com/tech/4434.html

本文以供水和污水處理行業(yè)為例,探討如何制定一個適合的監(jiān)控和數據采集(SCADA)系統總體規(guī)劃,以確保企業(yè)實現連續(xù)、穩(wěn)定的運營。

先進技術在當今的供水和污水處理行業(yè)中發(fā)揮的重要作用廣為人知。正確選擇和實施監(jiān)控和數據采集系統的組件,對于確保設施運行的連續(xù)性和成功至關重要。


自動化基礎設施的過時,技術生命周期的縮短,網絡安全威脅的普遍存在,以及新一代用戶對智能技術的需求激增,不斷迫使現有SCADA系統實施變革,這是公共和私營部門SCADA總體規(guī)劃的共同驅動力。


SCADA總體規(guī)劃通常由工廠流程、終端用戶的特定需求、預算限制、新的顛覆性技術范式的提升以及一些意想不到的挑戰(zhàn)(例如當前的新冠疫情)等決定,這需要更多無人監(jiān)督的智能控制和安全的遠程訪問。


SCADA總體規(guī)劃是什么?

SCADA總體規(guī)劃是一套系統的建議、工程文件和指南,為與SCADA和自動化資產相關的資本支出項目制定設計框架和路線圖,以便在指定期限內執(zhí)行該項目。

在很多情況下,SCADA總體規(guī)劃是由傳統SCADA基礎設施的限制和缺陷或為現有SCADA系統的最終生命周期結束做準備的必要性所驅動的。在其它情況下,SCADA總體規(guī)劃屬于資本投資改善項目的范疇,可能由以下因素觸發(fā):

◆顯著影響現有基礎設施的工廠擴建。
由于過時、支持問題或技術變化,需要提高可靠性。
需要大量投資的合規(guī)項目或監(jiān)管要求。
網絡安全風險增加。
必須通過硬件和軟件標準化來降低運營費用。
許多項目長期使用不同的硬件和軟件。

首批有據可查的SCADA總體規(guī)劃之一是由美國費城水務局于1975年開發(fā)的。它包括一系列可行性研究,并制定了一個5年計劃來實施水處理和分配的現代自動化系統,以確保以最低成本獲得最高質量的水。

SCADA總體規(guī)劃       
圖1 該圖顯示了“最適合”解決方案的組成。


目標和項目規(guī)劃

美國水行業(yè)協會公用設施管理手冊建議,應制定SCADA總體規(guī)劃以實現以下目標:建立并記錄有效運營控制的愿景、戰(zhàn)略和目標;確定業(yè)務、運營和技術需求并確定其優(yōu)先級;建立一個協調的、優(yōu)先的計劃,以實現運營目標;定義短期和長期項目,包括成本、資源和進度;定義政策、程序、組織、技術和變更管理;以及在利益相關方和執(zhí)行發(fā)起人之間建立認同。

實現這些目標的主要因素是理解客戶的需求,確保從項目初始階段,就清楚地了解利益相關方對SCADA系統的期望??傮w目標是將流程、運營和業(yè)務需求與技術能力結合起來,以開發(fā)所謂的“最適合”的解決方案,實現利益相關者之間的共同愿景,從而開發(fā)出一個具有可持續(xù)框架的可擴展系統計劃,為所有用戶提供一套全面的服務。


每個項目的規(guī)模取決于幾個因素,包括過程要求、可施工因素、預算、資源、運營、業(yè)務影響和項目范圍。有效的SCADA總體規(guī)劃評估項目需要預估進度以滿足預期結果。


長期項目一般來講比較復雜, 投資比較大。長期項目通常追求多個獨立的目標。許多長期項目解決日益增長的水處理需求,這會進一步轉化為需要改進自動化系統。改進領域包括數據共享、通信、硬件和軟件標準以及網絡安全。成功的SCADA總體規(guī)劃 應優(yōu)先考慮長期項目,并將其分解為短期項目,以便于可管理。


短期項目通常側重于需要較少預算和時間來完成的特定目標。例外情況可能是需要立即關注的計劃外事件,如災難恢復或補救工作。在大多數情況下,短期項目意味著對SCADA基礎設施的變更,對當前的運行影響最小。短期項目的一部分可能包括影響長期目標的關鍵服務或設備,如要求專門的供應商包或改進網絡或網絡安全基礎設施。


試點或試驗項目是指在將大量資源投入到全廠實施之前,先實施一個小規(guī)模的應用,以證明想法的可行性,同時管理風險并識別不足之處。試點或試驗項目可以確認擬議概念的可行性和可擴展性,允許最終用戶規(guī)劃安全預防措施、方法和資源分配,以在全面實施過程中降低風險。


人為因素、標準化與生命周期

SCADA運行人員、主管和技術維護支持人員是SCADA系統的主要利益相關方,他們的滿意度是衡量SCADA實施成功與否的有效途徑之一。評估當前技術的準備情況、技術接受情況、必要性、預期以及運維人員的工作條件,并清楚了解OT支持單元的維護和知識管理工具,是任何SCADA規(guī)劃的關鍵需求。

理想的SCADA總體規(guī)劃應提供一個項目策略,允許通過標準化SCADA系統通用元素(如控制面板、HMI軟件和PLC及其應用)來復制擬議的解決方案。標準化目標可能會有所不同,最常見的理由是節(jié)約成本、提高安全性和維護或縮短學習曲線。根據Carl F.Cargill的模型,標準化模型工作通常分為5個階段:


1、預先概念化

團隊必須評估哪些部件、行業(yè)標準、最佳實踐或供應商解決方案,可以實施標準化評估。重要的是要考慮利弊,并獲得利益相關方的共識,決定保留或放棄每一個想法。

2、概念化

確認想法是否能夠標準化,定義如何實施,評估成本和維護。

3、討論

標準化模型必須根據風險和對流程、運營和業(yè)務的影響進行評估,包括對未來變更的靈活性水平。

4、制定

標準化過程的最后階段,包括制定SCADA總體規(guī)劃構建階段使用的規(guī)范,測試方法和指標,以評估按照規(guī)定標準交付的產品。

5、實施

確保最終系統的驗證符合規(guī)定的驗收標準至關重要。由于許多不可預見的原因,標準可能成功也可能失敗。標準的成功與否沒有確切的參數;然而,標準化失敗的一些常見原因,可以追溯到討論階段缺乏共識或定義/ 規(guī)范不充分。

SCADA總體規(guī)劃的目標之一是實現投資生命周期最大化的解決方案。SCADA系統的主要組件可以按以下階段分類:


1、導入或開發(fā)階段

制造商提供的新產品可能向后兼容,也可能不兼容,或者可能包括反映市場趨勢的硬件、固件或增強功能的更新。因此,新產品可能需要在輔助工具或培訓方面進行投資。需要根據附加值和供應商支持能力,針對早期識別的相關風險,對入門階段的產品進行評估。

2、活躍銷售或成長階段

技術已被接受并廣為人知??梢詮漠斍坝脩艋虺霭嫖铽@得關于產品性能的有用反饋。制造商支持對產品進行投資,提供一致的更新和補丁。SCADA總體規(guī)劃團隊必須注意每個SCADA組件的壽命與平均壽命周期的關系。PLC的生命周期通常為10至15年;然而,服務器硬件和操作系統可能需要5年的擴展支持,而操作系統可能還可以延長最多5年。

3、售后支持

這是購買硬件之后的階段。有時,供應商決定停止產品開發(fā),以支持版本更新,而其可能需要對硬件或軟件進行完全更改。這期間仍可能提供關鍵更新或備件,以解決安全補丁等嚴重問題。SCADA總體規(guī)劃 必須包括清晰的策略,來更換處于該生命周期階段的SCADA 組件。

4、過時或衰退階段

制造商不再為SCADA組件提供支持或維護。在這種情況下,客戶需要在沒有保障的情況下使用二級市場,或者依賴其庫存和員工知識管理。

制定SCADA總體規(guī)劃的4個方法

通常情況下,SCADA總體規(guī)劃由工程公司采用多種方法完成,但項目的重點將取決于客戶的特殊需求,以及工程公司的核心能力和經驗。最常見的方法有:

1、基于風險和以可靠性為中心的方法
該方法脫胎于制藥和石油天然氣等行業(yè),其目標是通過分類和識別可能影響監(jiān)控能力的潛在風險,來避免不可接受的風險。進行以可靠性為中心的分析,以評估提議的或現有的設計解決方案是否足以滿足工藝要求,通常需要估計每種故障模式的故障間平均間隔時間,以確定控制措施是否可接受,SCADA設計中以可靠性為中心的方法,將冗余和避免共因故障點作為設計標準。


在供水/廢水處理行業(yè),基于風險和以可靠性為中心的方法,對于服務于大量人口(太大而不能出問題)或對消費者、運營商和社區(qū)具有潛在危險的流程的系統至關重要。供水和廢水處理系統通常都包括一個集中式SCADA系統,其中包含用于收集和分發(fā)的遠程站點。


2、差距分析方法
該方法將SCADA系統的當前性能,與指定或期望的性能水平進行比較。典型的差距評估,可能包括評估當前的系統,直至自動化、警報管理、故障率、過時和態(tài)勢感知的原始設計。


SCADA總體規(guī)劃中包含的最新評估之一是網絡安全差距分析,用于評估整個自動化系統當前和理想信息安全狀態(tài)之間的差異。作為SCADA總體規(guī)劃 一部分的網絡安全評估至少應包括以下內容:


◆硬件、軟件、許可證和用戶訪問的清單。

評估策略和程序。
識別閾值、風險和脆弱性。
漏洞優(yōu)先級報告。

3、技術升級和及標準化方法
SCADA總體規(guī)劃最常見的驅動因素是硬件和軟件過時、缺乏供應商支持以及對統一技術的期望。SCADA總體規(guī)劃將重點放在提出由市場研究、替代分析、OT支持能力評估、資本支出和運營支出分析支持的解決方案,以提供一系列建議,概述SCADA 系統升級或更換的路線圖。這項工程通常通過一套概述SCADA總體規(guī)劃 設計標準的儀表和控制文件來完成(見圖2)。


SCADA總體規(guī)劃設計標準的典型標準文件
圖2 在本例中,概述SCADA總體規(guī)劃設計標準的典型標準文件。


基于研討會的總體規(guī)劃方法:該方法旨在通過一系列精心策劃的研討會, 確定SCADA系統的基線狀態(tài)條件和問題,重點關注SCADA系統評估和客戶觀點。這種方法專注于深入識別已知和未知問題,以開發(fā)最合適的解決方案,優(yōu)先考慮并在股東的共同愿景中達成共識。最合適的解決方案是具有可持續(xù)框架的可擴展計劃,該框架使人員、流程和技術保持一致。


SCADA總體規(guī)劃框架

一個好的SCADA總體規(guī)劃必須有一組有序的任務,明確定義按順序和邏輯順序執(zhí)行的目標,其中每個步驟都為下一個任務提供輸入(見圖3)。

SCADA總體規(guī)劃框架
圖3 在該SCADA總體規(guī)劃框架中,“最適合”的解決方案是一個可擴展的總體規(guī)劃,具有協調人員、流程和技術的可持續(xù)框架。


1、團隊組建
SCADA總體規(guī)劃的成功,在很大程度上取決于利益相關方的參與,因為運營人員、主管和維護人員通常知道哪些流程、業(yè)務和運營事項能為整個SCADA總體規(guī)劃 增加價值。SCADA總體規(guī)劃的成功很大程度上依賴于利益相關者的參與,因為操作員、主管和維護人員通常了解為整個SCADA總體規(guī)劃增加價值的流程、業(yè)務和運營事項。組建一個在流程、業(yè)務和技術方面具有經驗和知識的團隊是作為項目成功里程碑需要完成的第一項任務。團隊確定后,將召開一系列研討會和小組會議,給出任務和責任的明確定義,以便讓信息量和設計過程在整個SCADA總體規(guī)劃中層層遞進(見圖4)。

SCADA總體規(guī)劃團隊案例
圖4 該圖顯示了SCADA總體規(guī)劃團隊案例。


2、系統評估和需求開發(fā)
該步驟包括收集相關信息, 以了解當前的自動化系統、SCADA生命周期狀態(tài)和相關問題。它需要與員工面談并召開研討會,并對系統文件進行全面修訂,這可以通過三項主要任務來完成:

◆定義團隊角色和與客戶的接口,從每個利益相關方的角度收集已知問題。
記錄現有架構、流程圖、硬件和軟件、典型面板圖紙、網絡安全政策等。總體范圍是強調支持更換或升級設計標準的要素。
了解組織支持當前系統的能力。

在該階段結束時,團隊必須能夠列出組織需求,并獲取一組解決方案,這些解決方案可以在運營、維護、工程、支持和網絡安全等多個領域進行評估。


3、替代方案開發(fā)、風險分析和評估
在這個階段,團隊的重點是對可能的自動化技術和SCADA架構進行壓縮性修訂,以滿足流程和業(yè)務需求。團隊必須對每個解決方案進行系統評估、備選方案分析和風險評估。供應商演示和技術研討會,是該階段不可分割的一部分;其目的是讓決策者了解一系列可行的技術解決方案,以最大限度地延長系統生命周期(見圖5)。


SCADA總體規(guī)劃技術趨勢討論的場景
圖5 該圖說明了SCADA總體規(guī)劃技術趨勢討論的場景。


4、場景開發(fā)和解決方案評估
此階段旨在通過有據可查的評估,制定一系列包含硬件、軟件和可施工性方法的備選方案列表。團隊必須提供減少范圍的供應商選項或解決方案來解決系統需求,包括資本支出、運營支出以及組織差距和挑戰(zhàn)。


場景評估必須制定一個評估矩陣,描述提議的架構、供應商解決方案、網絡安全方法、災難恢復、數據流(從報警和事件管理到業(yè)務集成)、內部或供應商支持要求以及維護和開發(fā)所需的技能水平。


5、目標定義、詳細計劃、成本估算、檢查點和最終報告
SCADA總體規(guī)劃的最后階段包括推薦備選方案的文檔開發(fā),以及滿足客戶需求所需的硬件、軟件和應用功能的詳細定義。文件必須強調可靠性、預期壽命周期、知識管理、升級、集成和擴展能力。詳細的計劃必須包括設計和施工過程及進度,以及區(qū)分硬件和軟件成本與開發(fā)成本的完整成本估算。SCADA總體規(guī)劃必須包括所有SCADA組件和開發(fā)規(guī)范,包括標準化面板、PLC硬件和HMI應用的文件。


雖然對于成功開發(fā)SCADA總體規(guī)劃所需的流程沒有共識,但許多咨詢公司都遵循類似的方法,首先明確了解客戶的需求,然后在與利益相關方密切互動的指導下,對當前系統進行全面評估。因此,真正了解企業(yè)當下運營情況以及最新軟、硬件技術的經驗豐富的工程師對項目的推進非常重要。


最終,一個適合的SCADA總體規(guī)劃解決方案將被交付,它側重于系統和組織需求,對趨勢、市場成熟度和潛在的改進機會有一個全面的理解,能夠最大限度地提高投資的生命周期,并確定可持續(xù)的維護和擴展方法。

作者:Giselle Villar,CDM Smith

相關閱讀

通過OPC UA標準實現Kepware與SCADA軟件的數據交換

共有訪客發(fā)表了評論 網友評論

  客戶姓名:
郵箱或QQ:
驗證碼: 看不清楚?
日韩一区二区免费av| 日韩av在线观看入口| 一二三四区中文在线视频| 日韩亚洲国产欧美另类| 一二三四区中文在线视频| 天天操天天操制服诱惑| 自拍一区国产在线播放| 97视频碰在线观看| 国产一区二区免费观看| 波多野结衣中文字幕一区二区三区 | 亚洲午夜精品福利影院| 欧区一区二区三区人妻| 亚洲精品乱码中文字幕| 欧美成人日韩在线观看| 一区二区三区四区欧洲| 91成人免费电影在线| 国产精品无卡免费视频| 黄色十八禁网站可进入| 午夜美女福利在线观看| 精品少妇人妻av免费一区二区| 手机福利看片永久日韩| 久久久青草视频社区| 天天摸日日干夜夜看| 久操视频这里有精品| 91人妻人人妻人人爽| 91精品一区二区在线| 日本熟妇乱人视频在线| 日韩在线观看视频91| 无码一区二区三区爆白浆久久| 日本剧情短片在线播放| 日本特黄色磁力链接| 人妻体内射精一二三区| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 超碰在线免费人人妻| 国产日韩欧美成人免费| 日本人妻欲女在线视频| 日韩亚洲国产欧美另类| 日韩一级特黄高清免费| 日夜啪啪一区二区三区| 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 91久久九色爽妇网| 亚洲人妻av资源网| 亚洲色图在线观看视频一区二区| 能免费看污视频的网站| 欧美区一区二区在线| av最新在线播放地址| 中文乱码文字幕av| 国产日韩欧美mv高清| 精品96久久久久久中文字幕无| 欧美日韩国内在线视频| 图片区自拍区欧美日韩| 女同久久另类69精品| 欧美激情五月综合啪啪| 日韩av 中文字幕| 色国产一区婷婷视频| 色99视频在线观看| 大香蕉久久精品中文网| 天天做天天爱天天大爽| 黄色的美女视频网站| 又大又色又爽的视频| 自拍一区国产在线播放| 九九热这里只有精品视频网站| 日本高清高色视频免费| 精品人妻一区二区人| 91成人免费电影在线| 亚洲日本岛国动作片在线观看| 东京热免费视频精品| 巨乳人妻中文字幕在线| 老司机免费高清视频| 男性和女性的性视频| 亚洲色图在线观看视频一区二区| 一级毛片片完整版一级毛片片| 欧美精品亚洲精品在线| 中文字幕高清人妻在线| 国内精品伊人久久久久| 97视频碰在线观看| 黄色激情四射在线观看| 美女网站黄免费看91| 久久不见久久见免费视频1′| 亚洲欧洲国产精品久久久蜜臀| 国产精品久久久久久久久三级| 插入骚货视频在线观看| 欧美精品久久久久久久69堂| 欧美的性高清一区二区| 日本放荡的熟妇在线| 日本中文字幕三级视频| 开心快乐激情五月天| 日本伊人久久综合网| 久久久国产成人a视频| 综合专区91久久精品| 中文字幕精品亚洲熟女| 少妇精品视频久久久久久久久| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 日韩成人在线免费电影| 久操视频这里有精品| 国产亚洲av久久久| 成年免费大片黄在线观看↗火| 日韩欧美高清第一区| 又大又长又粗又黄国产| 成人在线播放视频网址| 色爱区综合激情五月| 美女张开腿男人桶到爽视频国产| 婷婷 丁香 自拍偷拍| 天天抠逼夜夜操美女| 天天做天天爱天天大爽| 丰满人妻一区二区53| 男的舔女的下面视频在线播放| 欧美日韩在线播放三区| 精品人伦一区二区三区蜜桃在线| 日韩不卡视频一区二区 | 美女成人免费视频观看| 伊人网在线视频少妇观看亚洲| 偷看农村女人做爰av| 欧美黑人视频与另类| 国产夫妻性生活在线| 国产人成中文字幕| 自拍一区国产在线播放| 啪啪啪国产视频大全| 自拍一区国产在线播放| 午夜羞涩视频在线观看| 18禁短视频在线观看| 国产又色又爽又刺激在线观看| 老司机精品视频一区二区三区| 日韩高清无吗在线观看| 人妻中文在线第10页| 毛片基地av在线播放| 午夜美女福利在线观看| 久久久免费专区蜜桃| 国产性一交一乱一伦一色一情| 老司机免费视频福利0| 五月婷婷黄色小视频| 小蜜桃在线高清观看| 欧美区一区二区在线| 国产av不卡一二区| 91成人在线小视频| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 伊人成人黄色综合网| 美女网站黄免费看91| 久草视频在线观看1| 无码国精品一区二区免费下载| 亚洲婷婷丁香综合网| 国产av不卡一二区| 青青久久在线免费观看| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源| 国产欧美日韩综合网站| 一交一乱一交一二三区| 台湾妹子中文娱乐网天天久久综合| 国产av不卡一二区| 国产性一交一乱一伦一色一情| 91福利网址在线观看| 欧美孕妇孕交猛烈进入| 成人在线不卡av电影| 中文字幕日韩无av| 91精品久久久久久久免费看| 日韩性生活片免费看| 黄色十八禁网站可进入| 成人黄视频免费观看| 91人妻人人妻人人爽| 婷婷5月天四房播播| 精品人妻一区二区人| 插逼视频双插洞国产操逼插洞 | 开心快乐激情五月天| 人妻熟女在线观看的| 亚洲人妻av资源网| 女人为什么喜欢操逼| 日本高潮视频在线观看| 少妇被无套内射久久久| 99国产美女操逼视频| 无套内射毛片在线观看| 国产综合一二三四区| 日本一区在线观看视频| 免费在线不卡av观看| 欧美区一区二区在线| 黄色的美女视频网站| 播放电影三级黄色片| 在线看黄色av网站| 美女成人免费视频观看| 真人大鸡巴操大屁股国语国语| 久久亚洲AV无码国产精品麻豆| 九九热最新网址给我| 日本免费视频中文字幕| 欧美色网站一区二区三区| 国产高清毛片av在线| 一区二区三区四区三级| 啪一啪天天操夜夜爽| 色av中文字幕在线| 亚洲欧美制服另类在线| 91成人免费电影在线| 草莓视频免费视频大全| 国产情侣在线不卡视频| 亚洲av无码一区二区三区四区| 日本女人的高潮视频| 中文字幕一区二区三区不卡日日| 日本japanese丰满多毛| 久久久久久久久久久久久12p| 美女网站黄免费看91| 黄色大片中文字幕在线免费观看| 97起碰人妻免费视频| 国产av不卡一二区| 91人妻人人妻人人爽| 99国产美女操逼视频| 东北风流少妇高潮大叫| 日本视频三区在线播放| 亚洲欧美制服另类在线| 天堂网日韩一区二区三区四区| 无套内射毛片在线观看| 韩国18禁在线电影| 亚洲中文字幕五月婷婷| 日本欧美国产中文字幕| 午夜直播在线福利视频| 国模吧高清视频一区| 亚洲av影院影视天堂| 精园产品一区二区三区mba| 欧美区一区二区在线| 国语精品91自产拍在线观看一区| 五月天网站在线播放| 国产饥渴熟女91专区| 欧美三级黄片免费看| 18禁成人在线观看| 天美传媒麻豆蜜桃飘香| 久久久少妇一区二区三区电影| 日本网址免费中文在线| 欧美黑人视频与另类| 日本japanese丰满毛多| 美女成人免费视频观看| 日韩中文字幕精品久久| 老司机免费高清视频| 极品馒头一线天粉嫩在线观看| 欧区一区二区三区人妻| 国产精品无卡免费视频| 丰满老熟妇好大bbbbb四p| 亚洲综合丝袜另类制服| 国产日韩欧美啊啊啊| 久久久亚洲熟妇熟网站| 日韩性感美女视频二区| 午夜直播在线福利视频| 欧美的性高清一区二区| 乱荡一区二区三区视频| 丰满老熟妇好大bbbbb四p| 免费观看高清黄色往站| 日本熟妇乱人视频在线| 久久久亚洲熟妇熟网站| 午夜频道成人在线91| 国产911操逼视频| 免费的十八禁漫画网站| 国产精品乱码久久久久| 最近日韩一区二区三区四区av| 国产欧美日韩综合网站| 男女做那个的视频播放| 亚洲中文字幕永不卡| 一日本道在线观看.| 亚洲国产婷婷综合在线未满精品| 哈哈操电影在线观看| 亚洲人妻有码高清在线| 亚洲日本中文字幕大| 免费在线观看中文字幕一区二区| h在线观看成人免费| 熟女视频一区二区中文| 韩国性电影爱的色放| 色男人亚洲天堂社区| 亚洲爱情侣自拍品质| 日本女人的高潮视频| 免费的十八禁漫画网站| 成人午夜激情在线观看| av电影在线天堂首页| 大香蕉加勒比东京热| 在线观看日韩高清av| 日本人妻a人妻在线| 韩国性电影爱的色放| 亚洲人妻激情视频在线| 免费在线不卡av观看| 黄色免费电影二区三区| 欧美 日韩 在线不卡| 十八禁视频在线播放亚洲| 少妇啊v一区二区三区| 青青草视频网址入口| 日本一区高清免费在线| 欧美精品a在线观看| 老鸭窝天堂在线视频| 五月天网站在线播放| 久久九九99热这里只有精品| 香蕉久久这里只有精品| 国产av熟女网站导航| 亚洲一区网站在线无码免费观看| 国产区av中文字幕在线观看| 亚洲午夜精品aaa| 成人在线播放视频网址 | 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠 | 国产日韩欧美mv高清| 日韩成人在线免费电影| 人妻制服丝袜步兵在线| 人妻熟女在线观看的| 欧美又黄又猛又爽视频| 日本一区在线观看视频| 欧美日韩a视频在线| 免费在线不卡av观看| 色日韩视频在线观看| 国产激情干炮五月天| 蜜桃臀福利视频导航| 国产欧美日韩综合网站| 激情国产丝袜激情丝袜| 一日本道在线观看.| 亚洲综合丝袜另类制服| 欧美色网站一区二区三区| 九九热这里只有精品视频网站| 日本不卡一区二区免费在线观看| 秋霞中文字幕精品久久| 丰满肥臀大屁股熟妇激情热舞| 欧美黑人视频与另类| 91青青草精品视频| 日韩在线观看视频91| 十八禁视频在线播放亚洲| 国产精品视频在线观看| 国产情侣在线不卡视频| 色婷婷网站在线观看| av在线播放亚洲最大| 日韩性感美女视频二区| 欧美又黄又猛又爽视频| 国产情侣在线不卡视频| 亚洲欧美不卡高清在线| 无码一区二区三区爆白浆久久| 伊人小美女操逼视频| 综合亚洲人精品午夜| 日本六十路熟女工口| 国内成人一区二区三区| 啪一啪天天操夜夜爽| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 边操逼边打电话视频| 色爱区综合激情五月| 男的舔女的下面视频在线播放| 免费观看高清黄色往站| 欧美熟妇brazzers厨房| 成人免费在线网站视频| 少妇被艹亚洲一区二区| 操我视频在线网站啊啊| 麻豆精品一区二区综合| 伊人小美女操逼视频| 日本家庭午夜激情在线| 日韩爱爱一级免费视频| 国产免费激情床戏视频| 国产高清伦理在线视频| av激情在线免费网| 综合亚洲人精品午夜| 亚洲AV无码成人精品区一本二| 成人十八禁免费观看| 午夜日韩在线免费视频 | 日本欧美一区二区东京| 花花草草寻亲记全集在线观看 | 国产成人精选在线不卡| 人妻中文字幕在线观看| 日韩av在线播放一区二区三区| 国产一区二区免费观看| 人妻丰满熟妇啪啪区| 成都4片p完整版视频久久精品| 国产情侣在线不卡视频| 一二三四视频免费在线| 欧美丰满白嫩少妇裸体| 人妻中文在线第10页| 中文字幕精品无码在线观看免费| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源 | 自拍一区国产在线播放| 精品人妻在线不人妻| 亚洲一区五月天丁香| 大色网小色网大香蕉| 91麻豆手机福利导航在线视频| 少妇被无套内射久久久| 日本亚洲欧美日韩工程| 黄色激情视频一级人妻| 亚洲自拍偷拍第十页| 精品国产黑丝袜在线观看不卡| 亚洲爱情侣自拍品质| 国产网红主播一区二区| 伊人22成人开心网| 丁香妞久久激情五月天| 韩国情色在线一区二区| 日本 欧美 国产 一区 二区| 午夜羞涩视频在线观看 | 日本的操逼网站快播| 丁香妞久久激情五月天| 黄色的美女视频网站| 国产av 天堂亚洲| 欧美成人激情xxx| 日本熟妇乱人视频在线| 日本一区高清免费在线| 小福利合集午夜青青草| 天天谢天天操天天日| 男人的天堂国产av一区二区三区| 大香蕉在线在线9观看| 日本成人在线你懂的| 日韩一级黄色小视频| 日韩三级黄色免费网站| 亚洲欧洲成人av蜜臀| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 国产精品成人女人久久| 国产成人精选在线不卡| 播放电影三级黄色片| 高清不卡中文字幕av| 成年美女很黄的网站| 男的舔女的下面视频在线播放| 欧美黄色网蜜桃视频| 国产精品国产三级国产在线观什| 国产又大又长又粗又爽视频免费观看| 亚洲人妻av资源网| 能免费看污视频的网站| 成人免费在线网站视频| 亚洲天堂中文字幕a| 男人的天堂在线网站| 国产精品丝袜熟女系列| 老司机精品视频一区二区三区| 国精品一区二区在线| 香蕉久久这里只有精品| 制服丝袜 一区二区| 狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠狠| 巨大欧美黑人xxxxbbbb| 在线免费观看嘿咻视频| 99re6热精品视频在线观看| 日本视频三区在线播放| av大尺度在线网站| 欧美老熟妇黄色三级在线观看资源 | 久久精品 一区二区| 日韩av 中文字幕| 日本成人在线你懂的| jizz女人高潮喷水一区二区| 青青草视频网址入口| 免费观看高清黄色往站| 欧洲日本国产一区二区| 少妇精品视频久久久久久久久| 国内自拍av 性网| 国产高清伦理在线视频| 午夜精品人妻久久久| 久久亚洲欧美国产精品观看97| jizz女人高潮喷水一区二区| 乱荡一区二区三区视频| 久操网视频在线观看| 色婷婷网站在线观看| 大香蕉在线在线9观看| 色日韩视频在线观看| 探花约了个丰满少妇| 日本东京热在线视频| 久久久少妇一区二区三区电影| 中出人妻少妇视频在线| 免费观看日韩在线视频| 国产激情福利在线视频| 精品国产丝袜在线拍| 男女一起努力奋斗视频| 好吊操在线免费观看| 午夜美女福利在线观看| 一区二区三区四区三级| 国产精品丝袜熟女系列| 1234日韩不卡视频| 2019中文字幕久久| 老鸭窝天堂在线视频| 伊人成人21综合网| 黑人操日本丝袜美女| 日韩欧美一区二区不卡| 亚洲欧美制服另类在线| 亚洲无遮挡操逼视频| 色呦呦国产午夜精品| 欧美胖女人操逼网址| 玩弄丰满少妇高潮大叫| 国产一区二区三区免费大片久久| 操我视频在线网站啊啊| 男女一起努力奋斗视频| 美女网站黄免费看91| av在线中文字幕观看| 成人黄视频免费观看| 欧美精品久久久在线| av激情在线免费网| 欧美熟妇斩人妻白嫩大屁啪啪| 国产精品久久久入口| 国产亚洲综合777| 在线日韩欧美一区二区| 国产亚洲成av人片在线观看| 经典国产对白乱子伦精品视频| 国产精品乱码久久久久| 东京热免费视频精品| 国产粉嫩嫩06在线正在播放。| av蜜桃视频在线观看| 婷婷九月在线观看视频| 亚洲av无乱一区二区三区性色 | 天天干天天操美女麻豆| 东北风流少妇高潮大叫| 9久精品久久综合久久超碰1| 日本中文字幕人妻日韩| 日本做暖暖高潮试看| av激情在线免费网| 偷窥学校女厕撒尿BBBBB| 亚洲中文字幕在线四区| 亚洲天堂成人在线一区| 青春草在线精品视频| 国产区高清在线一区二区三区| 成人一区二区不卡国产| 中文字幕精品无码在线观看免费| 神马欧美一区二区三区| 日本成人性生活免费看| 在线免费观看网站你懂的| 日本一区在线观看视频| 青青操在线视频观看| 日本中文字幕三级视频| 尤物伦理视频在线观看| 日本黄色xxx视频| av电影在线天堂首页| 久久久免费专区蜜桃| 成人福利精品在线观看| 日本熟妇乱人视频在线| 1234日韩不卡视频| 青青青青青青在线播放| 日本一道本免费在线| 国产精品久久久久久久久三级| 久久亚洲加勒比av| 自拍一区国产在线播放| 成人午夜激情在线观看| 在线观看成人字幕吗| 18禁成人在线观看| 国产无套内射小骚货| 色婷婷在线视频免费| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 国产无套白浆一区二区视频电视剧| 一区二区三区四区三级| 免费观看日韩中文字幕| 国产精品久久久久久久久三级| 女人为什么喜欢操逼| 麻麻张开腿让我爽了| 亚洲爱情侣自拍品质| 国产激情福利在线视频| 国产一区二区三区免费大片久久| 久草精品在线播放视频| 青青青国产手线观看视| 啪啪啪啪啪啪啪伦理片| 中文字幕高清人妻在线| 熟女在线亚洲一区二区| 久久久精品人妻一区二区三区漫画| 免费观看日韩在线视频| 日本视频一二区三区| 加勒比成人精品视频| y成人亚洲香蕉av| 国产激情干炮五月天| 中文字幕高清人妻在线| 在线观看日韩高清av| 免费在线观看中文字幕一区二区 | 伊人久久中文字幕av| 在线看很黄很污的视频| av蜜桃视频在线观看| 日本免费激情视频一区| 中国蜜桃一区二区三区| 中文字幕日本免费在线| 亚洲中文字幕五月婷婷| 极品馒头一线天粉嫩在线观看| 国产精品视频在线观看| 日本东京热在线视频| 美女裸体啪啪无遮挡免费观看| 东北风流少妇高潮大叫| 操我视频在线网站啊啊| 日本中文字幕三级视频| 丰满老熟妇好大BBBBB仙踪林| 欧美日韩亚洲成人v| av电影在线天堂首页| 日夜啪啪一区二区三区| 大香蕉加勒比东京热| 亚洲AV成人一区二区三区不卡| 成人免费在线大片日韩| 多毛老熟妇在线视频| 操美女大嫩逼九九九九九九九九| 精品96久久久久久中文字幕无| 麻豆人妻少妇av无码中文字幕| 91人妻人人妻人人爽| 亚洲色图色欧美偷拍| 在线观看成人字幕吗| 精品人妻一区二区人| 欧美胖女人操逼网址| av蜜桃视频在线观看| 国精品一区二区在线| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 波多野结衣中文字幕一区二区三区| 久久久少妇一区二区三区电影| 在线亚洲国产丝袜日韩| 日韩欧美一区二区不卡| 日本japanese丰满毛多| 日本亚洲欧美日韩工程| 日日夜夜亚洲精品视频| 人妻一本久道久久综合久久鬼色| 日本人妻欲女在线视频| 在线看很黄很污的视频| 日韩欧美一区二区不卡| 在线激情福利五月天| 国产av超碰碰超爽| 在线免费观看嘿咻视频 | 成人天堂av一二区| 操美女大嫩逼九九九九九九九九| 五月情综合网站久久| 熟女在线亚洲一区二区| 亚洲精品一区二区久久久久久| 日韩福利视频导航网站| 波多野结衣中文字幕一区二区三区 | 欧美二区三区在线观看| 开心快乐激情五月天| 男女裸体做爰视频免费| 99热九九这里只有精品| 能免费看污视频的网站| 黄色大片中文字幕在线免费观看| 午夜美女福利在线观看| 成年美女很黄的网站| 免费在线观看中文字幕一区二区 | 成人在线播放视频网站| 无人区一区二区精品| 看一区二区三区黄色| 人妻内射视频免费看| 日韩久久天天射欧美| 成人午夜电影免费网| 成人一区二区不卡国产| 成人一区二区不卡国产| 真人大鸡巴操大屁股国语国语| 多毛老熟妇在线视频| 国产饥渴熟女91专区| 多毛老熟妇在线视频| 国产又色又爽又刺激在线观看| 激情小说欧美电影亚洲| 巨乳人妻中文字幕在线| 韩国电影伦理韩国电影| 日本特殊的精油按摩在线播放| 日本人妻a人妻在线| 性生活各种姿势视频| 少妇裸体做爰高潮片| 又大又长又粗又黄国产| 日本欧美一区二区东京| 自拍一区国产在线播放| 精品久久久久免费成人码动漫| 免费日韩成人在线视频| 日本av毛片免费中文| 天天谢天天操天天日| 成年美女很黄的网站| 色99视频在线观看| 99热6免费在线观看| 亚洲av调教捆绑一区二区麻豆| 国产高清毛片av在线| 精品国产一区二区三区AV色诱| 污污一区二区在线观看| 人妻丰满熟妇啪啪区| 男生小鸡鸡插女生逼| 中文字幕 亚洲色图| 天堂网日韩一区二区三区四区| 亚洲av伊人啪啪c| 亚洲av无乱一区二区三区性色 | 欧美日韩三级久久久久| 日本不卡一区二区免费在线观看 | 午夜直播在线福利视频| 日日夜夜亚洲精品视频| 亚洲成人激情小说网| 国产亚洲av久久久| 欧美的性高清一区二区| 国产成人一区二区三区四区五区 | 人妻蜜桃一区二区三区| 真人大鸡巴操大屁股国语国语| 日韩在线观看视频91| 电工三级考试多少钱| 男女做那个的视频播放| 日韩欧美高清第一区| 女人扒开自已的裤子让男人桶| 9久精品久久综合久久超碰1| 99少妇丰满人妻久久| 天天谢天天操天天日| 日韩一区二区免费av| y成人亚洲香蕉av| 国产高清伦理在线视频| 国产av我要操死你| 一区二区三区四区欧洲| 中文字幕在线看一下| 91亚洲日本视频在线| 色爱区综合激情五月| 欧美丰满白嫩少妇裸体| 九九热这里只有精品视频网站| 亚洲男男av在线观看| 日本a级视频久久久久| 亚洲精品中文字幕乱码| 无码精品人妻一区二区三区白浆| 亚洲天堂成人在线一区| 国产精品乱码久久久久| 亚洲国产婷婷综合在线未满精品| 亚洲欧洲日本在线色| 蜜桃臀福利视频导航| 草莓视频免费视频大全| 欧美日韩亚洲另类图片| 黄色在线看免费观看| 成人在线播放视频网址| 欧美精品久久久在线| 国产av 天堂亚洲| 亚洲天堂大香蕉久久| 国产精品成人女人久久| 日本免费观看视频在线| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲欧洲成人av蜜臀| 蜜桃臀福利视频导航| 经典国产对白乱子伦精品视频| 午夜动漫福利视频在线| 色国产一区婷婷视频| 国产亚洲综合777| 免费播放婬乱男女婬视频国产| 男女一起努力奋斗视频| 国产夫妻性生活在线| 日韩国产欧美一区二区三区在线| 亚洲午夜精品福利影院| 美女精品国产999| 日韩久久天天射欧美| 国产主播网站在线观看| 日本成人性生活免费看| 亚洲av 在线观看| 男女做爰刺激短视频| 欧美日韩国内在线视频| 东京热免费视频精品| 人妻丰满熟妇啪啪区| 午夜直播在线福利视频| av激情在线免费网| 国产一区二区亚洲精品在线观看 | 1234日韩不卡视频| 成人免费在线网站视频| 日韩av在线观看入口| 国产精品久久老熟女| y成人亚洲香蕉av| 人妻内射视频免费看| 99r精品α6视频在线播放| 国产av超碰碰超爽| 国产又大又长又粗又爽视频免费观看| 日韩av 中文字幕| 国产精品自拍35页| 亚洲精品熟女国产多毛| 日本一区高清免费在线| 无码国精品一区二区免费下载| 成人不卡av在线观看| 插p视频免费在线观看| av在线播放亚洲最大| 日本熟妇色在线图片| 高清不卡中文字幕av| 播放电影三级黄色片| 姐姐的诱惑中文字幕| 日韩精品福利电影网| 国内自拍av 性网| 精品国产一区二区三区AV色诱| 亚洲色精品一区二区三区91| 男女做爰刺激短视频| 成人免费在线网站视频| 亚洲人妻有码高清在线 | 91精品国产手机在线| 好看的中文字幕av| 亚洲午夜精品福利影院| 韩国18禁在线电影| 日本不卡一区二区免费在线观看 | 成年免费大片黄在线观看↗火| 国产无套内射小骚货| 国产一区二区亚洲精品在线观看 | 黄色激情四射在线观看| av真人青青小草一区二区欧美| 日本色网视频在线观看| 色蜜桃视频免费观看| 九九热这里只有精品视频网站| 少妇午夜极品免费视频| 亚洲av迷一区二区| 久久久成人综合亚洲欧洲精品| 日韩久久天天射欧美| 日韩欧美一区二区不卡| 欧美孕妇孕交猛烈进入| 久操在线视频免费观看| 中文字幕 亚洲色图| 欧区一区二区三区人妻| 男人天堂视频在线官网| 日本做暖暖高潮试看| 综合亚洲人精品午夜| 男人干女人能看到小穴的视频| 女人一区二区三区视频| 日本在高清不卡久久| 男人的天堂国产av一区二区三区| 久久亚洲欧美国产精品观看97| 亚洲av 在线观看| 欧美丰满白嫩少妇裸体| 成人自拍视频免费在线| 韩国性电影爱的色放| 国产精品久久久入口| 成人福利精品在线观看| 激情小说欧美电影亚洲| 国产女人乱人伦精品一区二区 | 插入骚货视频在线观看| 欧美同性恋一区二区| 日本性生活免费视频| 激情国产丝袜激情丝袜| 另类欧美日韩国产专区| 国产亚洲av久久久| 亚洲婷婷丁香综合网| 国产精品国产三级国产在线观什| 无码国精品一区二区免费下载| 在线观看成人字幕吗| 日本人妻欲女在线视频| 国产一区二区五月婷婷| 亚洲av迷一区二区| 丁香六月欧美成人黑| 国产精品久久久久久无码AV| 丁香六月欧美成人黑| 久久精品人妻中文av| 男性和女性的性视频| 中文乱码文字幕av| 成人操逼在线观看视频| 77777日本欧美在线观看| av一区二区免费看| 欧美性生活视频69| 男人干女人能看到小穴的视频| 亚洲成人午夜精品电影| 欧美黄片三级在线播放| 成人在线不卡av电影| 日本一区在线观看视频| 女同一区二区三区四区| 精品中文日韩色影院| 中文字幕丝袜精品久久| 在线亚洲国产丝袜日韩| 国产911操逼视频| 国产区高清在线一区二区三区 | 久久精品人妻少妇一品二品三品| 欧美精品亚洲精品在线| 男女午夜大片在线观看| 这里都是精品中文字幕| 日本不卡一区二区免费在线观看 | 欧美日韩国产中文视频| 日本伦理视频在线观看| 亚洲精品一区二区久久久久久| 日韩女同一区二区三区| 色99视频在线观看| 久久综合 中文字幕| av一区二区免费看| 日韩成人在线免费电影| 日韩成人在线免费电影| 青青视频在线免费看|